中医诊所店长招聘

岗位亮点： 我们正在招聘中医诊所店长，主要负责诊所日常运营、团队管理、客户服务、市场推广、财务库存、服务流程优化及医疗团队协调。适合具备医疗健康行业经验、门店管理能力强、服务意识好，并希望在中医健康管理行业长期发展的管理型人才加入。

1、门店运营管理能力

具备良好的门店管理经验，能够统筹诊所日常运营、人员协调、服务流程、排班安排、客户接待和现场问题处理，保障诊所平稳有序运转。

2、中医健康行业认知

了解中医基础理论、中医养生项目、理疗项目、药品/耗材管理及诊所服务流程，能够与中医师、护士、药师、理疗师等团队成员进行有效沟通，支持门店服务顺利开展。

3、市场推广与业绩管理能力

具备市场推广、活动策划和业绩管理能力，能够结合门店定位、客户需求和区域市场情况，制定推广方案，提升门店客流、转化率和客户复购。

4、客户服务与关系维护能力

具备较强的客户服务意识，能够处理客户咨询、意见反馈和投诉问题，维护客户关系，提升客户满意度、信任感和门店口碑。

5、财务与成本管理能力

具备基础财务管理意识，能够监督门店日常收支、营业数据、成本控制、库存采购和物资使用情况，协助提升门店经营效率。

6、团队建设与领导力

具备团队管理、人员激励、员工培训和跨岗位协调能力，能够合理安排排班、优化团队协作、处理员工问题，带动团队持续提升服务质量。

✅ 3年以上医疗健康、中医诊所、养生馆、康复理疗、健康管理中心或相关行业工作经验。

✅ 1-2年以上门店管理、运营管理、团队管理或店长岗位经验。

✅ 熟悉客户接待、服务协调、人员排班、业绩管理、客户维护和门店日常运营流程。

✅ 具备市场推广、客户活动、会员运营、客户回访和销售转化经验者优先。

✅ 有财务报表、库存采购、行政文件、合规流程或医疗机构管理经验者优先。

1、诊所日常运营管理

全面负责诊所日常运营，包括人员管理、服务流程、客户接待、门店卫生、设备物资、营业数据和现场问题处理，保障诊所高效稳定运行。

2、员工管理与培训

负责门店员工招聘协助、入职培训、岗位分工、排班安排、服务流程培训和绩效跟进，提升团队执行力、服务意识和协作效率。

3、客户服务与关系维护

负责客户咨询、客户反馈、投诉处理、客户回访和会员维护工作，建立良好的客户关系，提升客户满意度、复购率和口碑传播。

4、市场营销与活动推广

策划并执行健康讲座、会员活动、体验活动、节日促销、社区推广、新媒体宣传等活动，提升诊所知名度、客户到店率和转化率。

5、财务、库存与物资管理

负责门店日常营业数据统计、收支管理、成本控制、库存盘点、采购申请和物资使用监督，确保门店物资充足、账目清晰、运营成本合理。

6、医疗服务协调与合规管理

协调中医师、护士、药师、理疗师及前台团队工作，保障服务流程顺畅。协助落实诊所卫生、消毒、设备维护、资质文件和相关合规要求。

基本工资： 6000元 - 15000元/月，具体薪资根据管理经验、行业背景、能力水平和面试情况确定。

绩效奖金： 根据门店营业额、团队目标完成情况、客户满意度和运营管理表现发放绩效奖金，具体以门店制度为准。

业绩提成： 可根据门店经营情况、会员转化、项目销售或团队业绩设置相应提成方案。

员工福利： 可享受五险一金、节假日福利、年终奖金、内部中医养生服务、员工培训等福利。

培训机会： 提供门店运营、团队管理、客户服务、健康行业营销、合规管理等相关培训。

✅ 中医诊所店长 → 资深店长

✅ 资深店长 → 区域经理

✅ 区域经理 → 运营总监

✅ 表现优秀者可参与新店筹备、团队培训、标准化流程建设和区域运营管理。

✅ 随着管理经验和业绩提升，薪资、奖金和职业发展空间同步提升。

• 热爱中医健康行业，认同诊所规范化、专业化、长期化发展。
• 具备门店管理思维，能够统筹人、财、物、客、场等运营要素。
• 服务意识强，能够重视客户体验、客户维护和门店口碑。
• 目标感强，能够带领团队完成经营目标和服务目标。
• 具备责任心、执行力、沟通协调能力和持续学习能力。

招聘说明： 本岗位为中医诊所店长/运营管理岗位，主要负责门店运营、团队管理、客户服务、市场推广、财务库存和医疗服务协调。涉及医疗服务相关工作时，应严格按照诊所资质、岗位授权、医护人员执业范围及相关法律法规执行。薪资、福利、工作时间及具体职责以面试沟通和门店实际制度为准。

欢迎加入我们

期待具备医疗健康行业经验、门店管理能力和服务意识的你加入团队，共同打造更专业、更规范、更有温度的中医诊所服务。